横琴税务“绩”活队伍干事创业“动力源”

中国报道讯(通讯员琴瑞轩) 6月24日，横琴新区税务局举办了以“干多干好干出彩•献礼建党100周年”为主题的绩效文化分享会，生动展现了绩效管理对减税降费、纳税服务、改革创新等各项税收工作的有力推动作用。

活动上，18名税务干部围绕为纳税人缴费人办实事解难题，把在工作中如何探索实践、攻坚克难及心路历程以朗诵、快板、演讲等轻松活泼的形式进行展现，既启发了工作思路，更引发了对“让有为者有位、让出力者出彩”的强烈共鸣。

正是因为对“干多、干好、干出彩”绩效文化理念的高度认同，横琴新区税务局作为全省税务系统平均年龄最小、人员最少、人均征税额最多的区局，各项工作扎实推进，创先争优蔚然成风。今年1—4月减税降费1.5亿元，100%非接触式办税走在全省前列，100项便民办税举措落地生根，创新助力粤澳深度合作成效显著，截至目前，37项创新措施在省、市复制推广，荣获全国文明单位等各级荣誉60余项。

据了解，一直以来，横琴新区税务局把绩效管理作为推进工作的有力抓手，全面落实党中央、国务院重大决策和上级党委、地方党委工作部署，聚焦税收主业，突出工作重点，科学优化指标体系，确保动力传导环环相扣、工作落实前后接续、为民服务内外响应。

同时，横琴新区税务局创新编制“担当作为指数”，将干部在改革创新专项工作的表现、平时工作实绩、群众满意度评价作为指标考核重点，把绩效考核结果作为干部考核评价、选拔任用和评先评优的重要参考依据，与干部的年度考核、职务职级并行、培训提升等挂钩，有效激发横琴税务干部服务地方经济社会发展、服务纳税人缴费人、高质量推进新发展阶段税收现代化的动力。

“我们围绕抓班子、带队伍、促落实、提质效，充分发挥绩效‘指挥棒’作用，强化结果运用，坚持正向激励，全局形成了人人参与、干事创业的良好氛围。”横琴新区税务局党委书记、局长黄勇表示。

责任编辑：陈顺盛