广州人社做好“三支一扶”工作 服务乡村振兴战略

为深入贯彻乡村振兴战略，加快农业农村现代化，改善基层人才队伍结构，广州市人社局积极做好“三支一扶”志愿服务工作，使高校毕业生扎根基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，在乡村振兴战略中成长成才。目前全市共有212人(含3名西藏籍大学生)在从化、增城、花都区从事“三支一扶”工作，2020年服务期满“三支一扶”高校毕业生72人，全部实现了就业。

加强领导，规范管理

在市、区两级均成立了“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室，明确分工，责任到人，保证了“三支一扶”工作的顺利开展。2018年广州市对“三支一扶”高校毕业生管理体系进行优化调整，由区人社部门直接对学生进行管理、负责发放各项补贴和购买社会保险，加强了对“三支一扶”高校毕业生的管理。

重视保障，提高待遇

近年来，广州市通过采取五项措施提高“三支一扶”高校毕业生的保障水平。一是提高生活补贴标准。除省级财政每人每月安排的2100元生活补贴外，从2018年8月起，广州市财政对“三支一扶”高校毕业生的生活补贴，从每人每月800月调整为2000元，并相应安排资金用于购买单位缴纳部分的社保。二是发放奖励金。从2019年起，对完成两年服务期且考核合格的“三支一扶”高校毕业生，一次性发放3万元的期满考核奖励。三是定期慰问。每年元旦春节期间，市区人社部门组织对“三支一扶”高校毕业生开展慰问，与在岗“三支一扶”高校毕业生进行座谈，开展思想工作、解决实际困难，并发放1000元的慰问金。四是根据实际适时予以增加部分补贴。各基层单位都根据街镇实际情况，对“三支一扶”高校毕业生另行发放一定的生活津贴和节假日补贴。五是做好生活保障。市、区人社部门协调服务单位采取得力措施解决“三支一扶”高校毕业生的食宿问题。通过以上系列措施，目前广州市“三支一扶”高校毕业生与所在区机关事业单位雇员收入水平基本相当，提前完成了市委、市政府《关于推进乡村振兴战略的实施意见》部署的提高“三支一扶”毕业生待遇的任务。

加强培训，提升能力

为了提高“三支一扶”高校毕业生的能力素养，重点抓了以下四个方面工作：一是抓好本级能力提升培训。印发《广州市“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》，针对不同时期的“三支一扶”人员分别进行岗前、在岗和离岗培训，扎实提升能力素质，全员参与，一个不漏。二是积极主动参与省组织的示范培训。每年选择部分表现优秀的“三支一扶”高校毕业生积极参与省组织的示范培训班，不断丰富高校毕业生的基层工作知识和经验。三是组织经验交流。在全市做好统一培训的基础上，各相关区结合实际，不定期组织辖区内的“三支一扶”高校毕业生相互交流，安排业务骨干对高校毕业生“传、帮、带”，帮助他们尽快熟悉业务和开展工作。四是重点培养。各相关区对服务期间表现优秀的“三支一扶”高校毕业生和西藏籍大学生制定了专项培养计划，培养储备人才。

多措并举，确保就业

广州市人社局高度重视“三支一扶”高校毕业生服务期满后的出路问题，积极采取多种方式解决就业。一是落实相关优惠政策。对于积极参与广州市机关事业单位招聘的“三支一扶”高校毕业生，分别采取定向招聘或考试加分的措施给予不同的政策优惠。二是服务单位聘用。对于服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，如本人愿意，用人单位同意留用的，直接转为合同制工作人员继续留任。三是建立人才资源数据库。相关区都建立了“三支一扶”高校毕业生人才资源数据库，由人社部门免费培训、推荐就业，确保100%就业。（通讯员穗人社宣）

责任编辑：陈顺盛