广东潮州：税务老将的“方法论”

中国报道讯(郑雪云 通讯员杨莉敏 李烨琳)1963年，刚满20岁的年轻小伙子陈永泉初入税门，来到了潮安县税务局庵埠税务所工作。2003年，这名精通业务、善于带队的税务老将正式退休。从基层一线的助征员到原潮州市税务局局长，再到原潮州市国税局局长，陈永泉在红色力量的引领下，用踏实的脚印在税务改革的前行中留下足迹，镌刻出闪亮的青春“税月”。近日，来自潮州市税务局的青年党员一起走近这名税务老将，倾听他那些年的税收老故事和“方法论”。

红色力量引领下的青葱“税月”

“我是在新中国成立后上学读书，参加工作的，30年来在党的教育下长大成人，在党的领导下学会做工作，我的一切都是党给的，没有共产党就没有我的成长……”80年代初，在陈永泉的入党志愿书里，他这样写道。正如入党时的“真情告白”，陈永泉的青葱“税月”离不开红色力量的牵引。

每天第一个报到，到税所对面的地里翻土浇灌，忙完了地里的活又开始打扫所里，迎接新一天的工作，在外头收了一天税，晚上还常常窝在所里学习钻研税收业务，这就是初入税门时陈永泉每天的工作写照。“年轻那阵子，有大把时间和精力可以折腾。”陈永泉坦言自己一开始只是为了找一份谋生的差事，但当时他心里总感觉憋着一股劲，必须坚持学习、找准方法，在工作岗位干出点成绩。

六七十年代，潮州基层一线税收征管与现在大不相同。“以前，我们背个包装上一叠税票，骑上自行车就去收税。”他说道，上门“找人收税要钱”的工作并不好干，当时社会大众对税收工作的性质和意义一知半解，为了跟纳税人打好关系收好税，他每天都笑脸盈盈地入户拉家常，到养猪场收税就聊猪怎么选，到糖厂收税就说甘蔗怎么榨糖，在唠嗑的同时还不忘给他们普及税法。

“偶尔也会遇上纳税人抵触，同样需要耐心和方法。”他回忆道，当年在彩塘镇收税，卖鹅肉的小商贩欠下近20元的税款，一看到他就没好脸色，还一直挥舞着手里的刀，陈永泉不仅没有被吓退，反而走近了些，靠在商贩旁说了句：“你这样手不酸吗?”这句玩笑话一下子打破了原有的凝重气氛，商贩也才放松了警惕，慢慢在他的劝说下同意缴清税款。

从税这一路，陈永泉也渐渐感知推动他快速成长的那股红色力量。“这些年，是我沿着改革开放路线一步一个脚印成长的历程，也是我对党不断加深认识的过程。”陈永泉坚定地说道，1982年，辗转了多个基层税所，工作19年的他在党的带领下快速成长，也越发坚定理想信念，毅然向党组织递交了入党申请书，正式成为一名中共党员。

一路打破砂锅问到底的学习劲头

从初入税门的毛头小兵到后来的业务强将，陈永泉这一路成长，靠的是“打破砂锅问到底”的学习态度。

70年代前后，在基层税收岗位浸润多年的陈永泉发现，由于欠缺税收工作中必需的会计知识，原有的业务储备渐渐跟不上工作节奏，他默默给自己立下了目标，必须尽快攻克这一难题。白天请教精通业务的同事、晚上在税所看书钻研、借助外出查账收税的机会边问边学、自己给自己出题目自学业务……陈永泉说，那些年他就像一只饥渴的雏鸟，不放过任何学习机会，疯狂地向外界汲取新知识。

有了专业知识“撑腰”，陈永泉才感觉自己有了些底气。进入80年代，调升潮安县税务局工作的陈永泉作为业务骨干，时常被外派到各企业查账，那些其他人查不出问题的“难题”单位，倒成了他检验学习成果的实践机会，在这个过程中他也逐渐摸索出一套“解剖查账法”。“我到了企业没有急着查账，反而先交谈了解企业的生产、加工、销售等情况，再到现场勘察厂房，然后翻查账本逐个发问，要求会计将生产过程的一项项明细数据具体列出，最后账本和明细表格一比对，问题就‘浮出水面’了。”他娓娓说道。

有一次被委派调查某镇建筑队，陈永泉发现企业某些年度将在建工程作为已结转成本，但某些年度已建工程却没有结转，前后一比对才发现，会计为了不呈现过多利润少交些税款所以从中动了手脚。这一“解剖”，企业也不得不“缴械投降”，赶紧补交税款。

“每一次外出查账收获都很大，就像看病把脉，看得多了积累的经验就丰富了，钻研深了业务本领就提高了。”陈永泉对青年干部勉励道。那些年，靠着自己独有的一套查账方法，陈永泉多次为国家挽回税收损失。同时，“我认为党员就是要发挥先锋带头作用，不仅自己业务要精，还要做好传帮带”，作为税收业务排头兵的他也连年担任税务系统“税训班”的老师，帮助了一批批年轻税务人员尽快提升业务能力。

是局领导，也是优秀的带队人

80年代末，潮州市税务局由科级单位升为处级单位，升任副局长的陈永泉一心想要做好本职工作，但他发现此前一直醉心业务学习的自己，领导经验有限，如何带好队收好税成了他的重要课题。

1993年，全国主要产瓷区税收工作第七次联席会议在潮州召开，潮州市税务局作为主办方，时任局长的陈永泉负责主持会议召开的筹备工作。时间紧，任务急，难度大，他当时脑子里第一个想法就是，召集各科室负责人前来出谋献策，认领工作任务。“每个人都有自己擅长的事情，只有把大伙儿拧成一股绳，一个方向使劲，才能尽快做好一件事。”他说道。那年6月底，会议圆满召开，陈永泉终于松了一口气，也更坚定了“团结就是力量”的带队理念。

1994年，国地税分设，陈永泉被任命为潮州市国税局局长，税收队伍的重新调整成为摆在他面前最大的难题。95年、96年，组织全市股长、所长实施班内带班外的辐射式业务培训;96年、97年，面向大中专毕业生实行公开招考录用，改善队伍文化结构;队伍新生力量通过“结对子、一帮一、师带徒”传承学习老同志的好思想、好作风、好方法……那几年，陈永泉在实践中渐渐摸索出一套育人、用人之道，充分调动积极因素构建一支战斗力强的骨干队伍。

“不管什么时候，都要坚持‘严’管干部、‘活’用干部，加强对干部的磨砺和考验，以公平公正的标准提拔任用干部。”陈永泉说道，那时候，他经常浏览《新华文摘》，学习借鉴最新的队伍管理经验。机构分设后，在他的推动下，潮州市国税局推行岗位责任制和考评制度，工作质效成为识才、用才的主要标准。为了营造出创优争先的强队氛围，他还积极组织青年夜校、锣鼓队，举办技能竞技、演讲比赛，培育出一大批“能文能武”的税收标兵，不仅扛住了分设后繁重的税收任务，也在日后的税收改革中发挥了极大的作用。

四十年峥嵘岁月，四十年砥砺前行。陈永泉这名税务老将身体力行，以自己的一套套“方法论”激励着新时代青年税干接好历史的接力棒，担当作为，奋勇前行。

责任编辑：陈顺盛