东莞市人社部门为凤岗企业出良策解难题

到台德智联科技有限公司调研

中国报道讯(黄楚芳 通讯员凤岗宣)3月8日，东莞市人力资源和社会保障局调研组一行来到凤岗镇，对部分企业进行调研和政策辅导，全面掌握、密切关注企业招工用工中的困难和需求，通过分析研究，为企业出谋划策，真心实意送上好政策、好思路、好服务。

在东莞市人力资源和社会保障局局长陈智武的率领下，调研组一行通过实地调研和座谈的方式，走访了康佳集团和台德智联科技有限公司，向企业负责人详细了解企业经营情况，以及用工结构、缺工人数、招工途径等情况。针对企业复工复产以来遇到的难题，调研组逐条分析研究，帮助企业出谋划策。如多采用灵活的招工方式招揽人才，通过结合产业、行业特征，为人才打造适得其所的发展空间，推动求职者实现更高质量就业;通过参与“产业链”+“专业群”的模式，加强校企合作，更精准地为社会培养产业人才的同时，实现企业高质量、可持续发展。

到康佳集团调研

记者了解到，今年以来，凤岗镇用工情况总体保持平稳趋势，人力资源存量结构以普工为主，其中普工类人员占77.4%，非普工类人员占22.6%。当前，凤岗人社分局正通过进一步制定政策、提升服务等方式，研究解决企业招工难题，实施《凤岗镇高层次人才引进奖励办法》、《凤岗镇全日制本科、初级职称人才引进奖励办法》等一系列人才引进政策，着力解决人才住房、医疗和子女教育等问题，吸引人才到凤岗镇就业，并能稳定就业、长期就业;还通过积极实施“一镇一品”产业人才培训政策，培养电子商务师、企业人力资源管理师等一批技能人才，进一步推动凤岗镇从“数量型人口红利”向“质量型人口红利”转变。

凤岗镇委副书记、镇长宁康，镇委委员李学畴参加调研活动。

责任编辑：陈伟赞