广东人社：六大硬招实招 实施南粤春暖“稳岗留工”

中国报道讯(陈伟赞 通讯员粤仁宣)2月5日，在广东省人民政府新闻办公室新闻发布会上，广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员魏建文介绍，该省人社部门组织实施南粤春暖“稳岗留工”专项行动，紧扣“送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人”目标，异地务工人员总量约3100万人，其中外省在粤务工人员约1900万人。

魏建文在回答记者提问时表示，广东是异地务工人员大省，异地务工人员总量约3100万人，其中外省在粤务工人员约1900万人。根据国家和省委、省政府有关疫情防控部署要求，切实减少人员流动，减低疫情传播风险，该厅第一时间向广大务工人员发出倡议书，倡导留粤过节、减少出行和聚集、合理安排工作和生活，同时还专门制订了工作方案，对引导务工人员有序流动进行部署安排。据各地人社部门监测统计，今年计划留粤过节外省务工人员预计超过6成，约1200万。目前外来务工人员留粤过节平稳有序。

六大硬招实招 实施南粤春暖“稳岗留工”

据介绍，该厅为确保外来务工人员留下来，有事做、过好年，全省人社部门组织实施南粤春暖“稳岗留工”专项行动，紧扣“送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人”目标，推出六大硬招实招。一是加大稳岗扶持力度。充分发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的企业按国家规定实施稳岗返还。二是鼓励发放留岗红利。鼓励企业向春节期间在岗的务工人员发放“留岗红包”、节日补助等。如肇庆市给予春节期间留肇企业外来务工人员每人一次性300元节日岗位补贴。

三是全力保障合法权益。督促指导企业与员工做好沟通协商，合理安排工作时间和休息休假，按时足额支付工资和加班费。畅通举报投诉渠道，为留粤过年的务工人员提供维权服务。及时处理欠薪事项。四是优化招聘对接服务。全省组织开展24小时不打烊的“南粤春暖”网络招聘活动和灵活多样的线下招聘活动，帮助有意愿的务工人员“有岗可上、有事可做”。如珠海市举办“以爱为家‘兼’守珠海”网络招聘会，通过短期灵活就业，拓宽留珠外来建设者就业渠道。积极发挥各地企业用工平台作用，帮助用工需求较大的企业提前对接放假较早、富余员工较多的企业，调剂共享用工。如东莞市开发共享用工平台，积极帮助企业开展余缺调剂。

五是组织技能提升培训。依托线上培训平台开展“春节就地过年，免费在线学习”专项活动。开发“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”相关线上培训课程，积极组织留粤人员参加培训。如江门市推出“云课堂”，鼓励企业春节期间积极组织留粤务工人员开展线上技能培训及线下小班制实操培训;按获证类型和级别给予400-3900元不等的职业技能提升补贴。六是关心帮助困难职工。指导企业加强人文关怀，对困难职工组织开展慰问活动。延长失业补助金政策实施期限，在2020年3月-12月期间符合条件但未申领过失业补助金的，以及2021年1月以后新符合条件的，可按规定申领失业补助金。

责任编辑：黄楚芳