东莞东城又一家企业获市级“友善企业”称号

中国报道讯（黄楚芳 通讯员东城宣）1月21日下午，东莞市文明办在茶山镇举办东莞市第三批“友善企业”发布会，市委常委、宣传部部长、市文明委常务副主任杨晓棠，市委宣传部副部长、市文明办主任李国全，市文明办副主任张超，各镇街(园区)宣传委员或宣教文体旅游办主任，东莞市第三批“友善企业”代表等参加活动。

活动现场，主办方为东莞市第三批10家“友善企业”授牌。其中，东城街道的德益日用品有限公司荣获市“友善企业”称号。下面，一起来看看德益公司是如何创建“友善企业”的!

关爱员工 坚持“以人为本”

东莞德益日用品有限公司创建于2011年，是路易(国际)集团旗下专注可降解环保型生活用袋研发生产的子企业，依托集团20多年出口技术和品质，德益已实现百余种产品技术突破，拥有几十项产品专利，并广泛应用于家庭、商业等领域，以卓越的品质获得了广泛认可和信赖。

企业目前拥有2个大型生产基地和强大产品研发技术团队，正不断开发出环保、健康、便捷的产品，为广大消费者提供了品质精良、创意新颖的环保型生活用袋。

以行业为基础，倡导生态文明

德益公司从事日用品生产，致力研发环境友好型产品，自觉践行生态保护意识。2019年，已有多年可降解塑料制品制造经验的德益，打造品牌产品“袋芝莲”全降解环保型生活胶袋，并以此品牌宣传为契机积极参与社会公益活动。

建立职工之家，待员工如家人

德益公司的发展有赖于全体员工的不懈努力。企业注意对员工的关怀、支持和尊重，在致力发展事业的同时，坚持丰富职工生活。2017年2月，德益建立“职工之家”，坚持为员工提供文体活动，组织对患有重大疾病员工献爱心捐款。

制定员工守则，保障员工权益

为保障员工的合法权益，德益公司坚持定守则、送关爱。一方面，公司制定和不断完善《员工行为守则》，另一方面，经常举办座谈，了解员工生活，引导新老员工共融互助，同时坚持开展员工培训，提升员工专业技能和管理能力。

开展文明实践，建设友善企业

企业以生态文明为主要实践内容，通过赞助支持、直接参与等方式，主动参与新时代文明实践活动，大力倡导生态文明建设。2020年7月，德益捐资出物，支持东莞争创全国文明城市“五连冠”专题系列活动。

营造良好氛围，提升企业文明水平

德益公司在厂区设有宣传栏，发布优秀员工表彰、光荣榜主题、专业技能行业知识、环保知识，并定期更新内容，通过氛围融入，开展常态化的员工宣传教育，不断提升企业文明水平。

责任编辑：陈伟赞