广东东莞凤岗企业推出“个性化”留人策略 留莞过年更留“心”

中国报道讯(陈伟赞 通讯员张耀庭 王裕栋)1月11日，一封由东莞市人社部门发出的邀请信在微信朋友圈中转开，呼吁在莞务工朋友留莞过年。近日，该市凤岗镇广大企业积极响应政府号召，不断推出“个性化”留莞激励措施，希望员工留莞过年也能像在老家一样，感受无微不至的温暖关怀。

库珀电子公司总经理魏永宁：你是不是留在这里过年呀?

员工：嗯，在这里。

库珀电子公司总经理魏永宁：有什么打算吗?

员工：在东莞这边过年，我已经提前把爸妈接过来。

库珀电子公司总经理魏永宁：有什么活动安排吗?

员工：就在这边吃饭逛下街。

库珀电子公司总经理魏永宁：希望你们能在这边过一个开开心心的年。

东莞市库珀电子有限公司是一家集研发设计、智能生产装配为一体化的现代化创新型国家高新技术企业。记者在走访时看到，该企业正摸排留莞员工数量情况，旨在进一步制定“有温度”的留莞激励措施。凌锋坤是该企业负责生产的一名员工，了解国内疫情情况后，他便主动申请留莞过年，用实际行动助力疫情防控。

库珀电子公司员工 凌锋坤：原计划是要回去的，也是配合整个政府部门的工作，现在生产也是相对比较紧张的，生产任务有一些协调，留下来在这边应对，响应国家的一个号召吧，这样减少流动。

记者了解到，和凌锋坤一样，该企业不少年轻员工正考虑留莞过年，把心中的“年味”留在工作地，同时和家人多通过线上的方式异地见面，增强亲情的“温暖”。

库珀电子公司员工凌锋坤:开心有很多种方式，我们可以通过视频电话，连线沟通，多准备一些年货，这样也是一样的。

连日来，该企业人力资源部门也积极为员工宣讲国家政策，在摸排员工的个性化需求后，赠送“个人定制”的礼品或奖金给到员工，为留莞员工谋划制定春节活动，同时更为来自河北省等疫情发生地的员工重点倾斜，通过奖励物资等方式，希望他们也能感受“东莞”的温暖。

库珀电子公司人力资源经理 孙小良:如果员工愿意留下来过年的话，为了响应国家的号召，我们会准备500~2000元不等的，金额的发放，这样对员工有一定的吸引力。

据悉，随着电子产品行业快速发展，该企业总体业绩2020年与2019年相比增长13901万元，增长84%，实现纳税增长411万元，增长76%，实现逆势增长。面对接下来的第一季度生产局面，企业希望能顺利实现“开门红”，在配合政府防疫政策的前提下，用活用好东莞市人社政策，把人才引来、留住、用好，保证企业生产运作，为东莞经济高质量发展和企业发展增光添彩。

库珀电子公司总经理魏永宁:整个疫情期间，在线工厂的员工全部都加了薪水，做一些留住人员的动作，包括春节活动落实的整体计划，相信很快就会落地到每一个员工，他们都安心留在东莞，能开开心心在东莞过个好年。

责任编辑：黄楚芳