东莞长安公安全面提升队伍文化“软实力”

中国报道讯（黄楚芳 通讯员长安宣）警营文化一直以来都是公安机关思想政治工作的重要内容。今年，东莞长安公安分局不断创新思路、丰富载体，积极推行“走出去、请进来、树标杆”工作举措，大大强化了队伍的“软实力”，不断提升警队整体素质和战斗力。

为全面提升公安队伍整体的文化建设水平，12月16日下午，长安公安分局组织各部门、各派出所政工工作负责人到市公安局参观，学习市公安局文化中心警营文化建设的经验、做法。

据介绍，东莞市公安局文化中心展示了东莞公安70余年的历史变迁，以及东莞公安近年来的蓬勃发展和警营文化建设成果。其间，还邀请了市公安局政治处有关领导就党建、工会等警营文化建设等进行授课，并相互深入探讨、交流了意见。

“通过‘走出去’参观学习，让大家进一步增长见识、开阔视野、拓展思路，为推动警营文化建设实现新提升必将起到积极促进作用。”长安分局政工监督室主任李永恩谈起到参观学习的感受时说。

据了解，为继续强化警营文化阵地建设，深化从优待警，长安公安分局将进一步以警营文化建设为载体，并结合各个营院实际，打造集党建、训练为一体的“应急处突备勤区”。

长安公安分局每年都开展多场警营开放日活动，将社区干部、群众、学生等“请进来”，到公安机关参观。社会各界代表能在开放日活动中观看民警警务技能演练、警犬科目演练，亲身体验酒精检测仪、执法记录仪、无人飞行器等公安装备应用，实地感受公安民警的工作生活环境活动内容丰富、形式多样，向社会各界代表展示了公安民警斗志昂扬，积极向上的精神风貌。

通过警营开放日活动，广大人民群众有机会与人民警察进行零距离接触，增强警民关系，进一步提升群众安全感和对公安工作的满意度。

参加过警营开放日的市民都深有感受，他们表示这样的活动能让群众对公安机关的打击防范工作有进一步的了解，真切感受到长安公安的新变化、新风貌。

在长安公安分局饭堂门口以及大会议室门前，各摆放有一块长长的“红榜”，正中间醒目地写着“长安分局十一月份岗位标兵”，在“榜样的力量”几个大字旁，还张贴有24位来自不同岗位的标兵头像，上面还标有他们的姓名以及所属单位。

“这是我们上个月评选出来的岗位标兵，因为饭堂门口这里经常人来人往，将岗位标兵红榜放在这里，大家都能看到，最有荣誉感也最有影响力。”长安公安分局政工监督室工作人员毛宇说。

据了解，为充分发挥先进典型的引领示范作用，进一步暖警励警，今年，长安公安分局在全镇民警、辅警、聘员当中，开展岗位标兵月度评选活动，每月评选包括扫黑除恶、侦查打击、执法办案、提升群众安全感和公安工作满意度等标兵，共48人。对于获评岗位标兵的人员还组织培训慰问活动。

近年来，长安公安分局还积极落实了其他各项暖警措施，以厚爱励斗志。每月，长安公安分局邀请了广州中医药大学国医堂老中医内科、针灸、推拿等专家教授，到长安公安分局举办“巡诊进警营、关爱聚警心”义诊活动，提供常见病防治咨询、现场把脉开方、推拿针灸等服务。

同时，还举办每两年一届的男子篮球赛，通过比赛促进民警间的团结友爱，提升队伍的凝聚力、战斗力和综合素质。另外，还有每季度、每月的集体生日会，各类亲子活动，家属联谊活动等，不断强化民警归属感和认同感。

此外，长安公安分局还积极营造“用心工作·快乐生活”警营文化氛围，“用心服务，精准指挥”“用心工作，快乐生活”“不负韶华，只争朝夕”……各类文化标语以横幅、标语、字雕等形式醒目地展示着，时刻提醒着长安公安敬业乐业，幸福生活。

责任编辑：陈伟赞