第一届全国技能大赛吸引知名企业抢滩揽才

图为发布会现场

中国报道讯（陈伟赞 报道）12月11日，从第一届全国技能大赛企业专场媒体见面会获悉，建国以来第一场全国规模最大的技能大赛，吸引着国内知名企业抢滩揽才。

图为大赛执委会新闻宣传部副部长、广东省人力资源和社会保障厅宣传处处长邱璟正在主持发布会

出席发布的知名企业代表有，中国航空工业集团有限公司人力资源中心主任司莙鹏，中国十九冶集团有限公司工会主席、副总经济师田和平，南航培训总监李韶彬，广州汽车集团股份有限公司宣传部、品牌公关部部长尹捷，立邦投资有限公司装饰涂料事业部高级副总裁孙荣隆。大赛执委会新闻宣传部副部长、广东省人力资源和社会保障厅宣传处处长邱璟主持发布会。

120余家知名企业积极参与大赛

邱璟介绍，今天是开赛的第二天，目前各个赛项进展顺利。企业是技能人才使用和培养的主体，随着经济社会的转型发展，企业越来越重视技能人才的培养工作。本次大赛作为我国技能人才规格最高的技能盛会，也吸引了广大企业的关注和支持，积极选拔选手参加本次大赛，共吸引了261名企事业单位职工选手参加比赛。同时，120余家大型企业集团和中小型企业也充分展现社会责任担当，积极为大赛提供了比赛设备设施、技术人员、赛事保障和媒体合作等各项赞助支持和服务。

立邦投资有限公司装饰涂料事业部高级副总裁孙荣隆正在介绍情况

欢迎大赛选手成为立邦的技师

孙荣隆在回答本网记者提问时表示，作为大赛的高级合作伙伴，该公司充分发挥了在涂料领域的专长，赛前立邦就参与选手的培训与选拔，大赛中立邦的多位技术专家担任了油漆与装饰项目的裁判与教练。同时，也提供项目的涂料产品和涂装设备支持。

2022年，立邦也会参与在上海举办的第46届世界技能大赛。此次全国技能大赛也是世界技能大赛的预演，对该公司来说是很好的学习机会，希望能在世赛中为中国选手提供支持。

孙荣隆透露，市场发展下，与众多传统行业一样面临着产业工人老龄化的问题，需要去鼓励更多年轻人来加入涂装行业。技能大赛是对技能人才最好的检验场，看到国家正在积极的投入资源，去推动技能人才的价值提升，所以该公司非常愿意参与此类赛事，为技能人才提供实现价值平台。技能大赛也为学校和企业提供了很好的沟通平台，让企业有机会展示，也让我们有更多机会接触到这些优秀的年轻技能人才。立邦诚挚的发出邀请，欢迎大赛选手，与来自职业技工学校的学生们朋友们加入立邦!成为立邦的涂装师、设计师、立邦大学讲师……

孙荣隆介绍，立邦一直都非常关注人才培养。2009年，我们就成立了“立邦大学”，目前在全国已有16所学校，开设500多门课程，包括终端门店导购服务、刷新施工、油漆施工、瓷砖铺贴、美缝施工等10多类工种，培训超过30万名产业工人。

2019年，立邦参与到第45届世界技能大赛，立邦大学的技术专家担任湖北省与山东省油漆与装饰项目裁判与教练，支持两省参赛选手的培训和选拔。技术升级和技能提升，是企业必须肩负起的社会责任，希望在人社部的指导和支持下，立邦能为中国涂料产业的技术人才培养作出贡献。

39位选手、19名裁判员来自航空工业集团

司莙鹏介绍，中国航空工业集团有限公司自2012年就开始承担世界技能大赛参赛集训和基地建设工作，目前拥有国家集训基地3家，主要涉及制造团队挑战赛和飞机维修两个项目，都属于先进制造业的代表项目，技术含量高、组织难度大。连续4届派出选手、专家教练参加世界技能大赛决赛，累计取得5金、1银、1铜的好成绩。由集团公司鲁宏勋大师担任专家教练组长的数控铣项目，更是连续三届蝉联世赛金牌。本届全国技能大赛有39位选手、19名裁判员来自航空工业集团。同时，集团公司还有国家级技能大师工作室18个、国家高技能人才培训基地6家，为各类技能人员成才提供了坚实的平台。

有3名选手直接入围第46届世赛焊接和建筑构造项目国家集训队

田和平表示，中国十九冶是世界500强中国五矿旗下骨干子企业，是中冶集团所属单位中唯一承担过冶金工程全流程施工的综合型建筑企业，拥有“三特八甲”资质，1966年在祖国三线建设中为建设攀枝花钢铁基地组建成立，是一支有着红色基因，不穿军装的“西部铁军”。

公司历来高度重视技能人才培养和队伍建设，以强化教育培训为抓手，积极开展工匠报国、技能兴企行动，以职业技能竞赛活动为平台，以赛促训，帮助公司选拔和培养了一批以曾正超、宁显海为代表的技艺精湛的青年工匠，建立了一支以焊接、建筑金属构造等主要骨干工种的高技能人才队伍。公司现有技术工人1252人，其中高级技师199人，技师315人，高级工576人，高技能人才占比达87.06%，技能人才队伍建设取得显著成效，有力地助推了公司的高质量发展。在本次竞赛中，中国十九冶派出了10名优秀选手参加焊接和建筑金属构造两个项目的比赛，同时推荐10名技术过硬的裁判员执裁，另有3名选手直接入围第46届世赛焊接和建筑构造项目国家集训队。新时代里，中国十九冶将继续认真贯彻落实党和国家关于壮大高素质技能人才队伍的重要精神，以做“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者”主力军为目标，用大国匠心铸造精品工程，以央企担当提供优质服务，携手社会各界朝着高技术高质量发展的目标砥砺前行。

南航：和全广东的人民一起当好东道主

李韶彬表示，能为本次大赛提供服务，是中国南方航空公司的一大幸事。可以说，从国家决定第一届全国职业技能大赛在广州举办那时起，南方航空就积极争取成为本次大赛的合作伙伴。第一届全国技能大赛在广州举行，该公司积极要求成为这次大赛的战略合作伙伴，就是想为这一场新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性国家职业技能赛事尽一份责任和义务，和全广东的人民一起当好东道主。

李韶彬指出，本次大赛对每一位参赛选手来说是一场激烈的赛事，而对南航来说，则是一场严格的“考试”。为了在这次大赛的服务工作中交出一份满意的答卷，南方航空在大赛组委会指导下，联合广东省机场集团以及各相关保障单位，专门为首届全国技能大赛代表团打造“一对一”航空运输服务保障方案，包括：“专属主题航班、专属客户经理 、专属值机柜台、专属安检通道、专属大巴保障停车区域”，为大赛代表团出行的空地运输提供全流程全链条的无缝衔接服务保障。我们还制定专项空中服务保障方案，量身定制大赛专用机上广播词，在12月5日至15日2万余个南航航班中进行播报，并增配“木棉暖冬”特饮，挑选精英乘务人员执行23个大赛主题航班，通过精心布置客舱、专属客舱欢迎广播、机上问答互动、“亲情服务360”产品演绎等方式，让大赛嘉宾们充分感受南航零距离的“亲和精细”机上服务。

南航还积极参与了大赛期间的展会活动。南航展台造型以飞机机身为主设计，以“阳光南航 梦想起航 技行天下 连通世界”为主题，分为“技能南航”、“食尚南航”和“南航形象”三大区域，突出航空行业属性、阳光南航企业文化和支持大赛的积极态度。

图为广州汽车集团股份有限公司宣传部、品牌公关部部长尹捷介绍情况

技能工人是广汽集团的宝

尹捷介绍，技能工人一直都是该集团宝贵的人才资源。截止目前，广汽集团技能工人有56680人，约占全集团总员工数的60%。广汽一直以来非常重视技能人才的培养，通过以赛代练、以赛促学等方式和手段，培养了一批批典型的精英型工匠人才，全集团一共涌现了3位全国劳模，有两位是11月24日刚刚在北京受到表彰，其中一位曾俊钦还是个95后。

广汽的一项特色文化活动，叫创新广汽(IGA)活动，以QC活动、改善提案、劳动竞赛、技术革新为主要活动内容，鼓励全集团员工参与改善和创新。

“育人”是IGA活动的最主要目标。经过IGA活动培养锻炼，越来越多的员工成为新时代知识型、技能型、创新型劳动者。比如，我们有位员工叫张春新，他是广汽集团下属企业广州华德汽车弹簧有限公司的一位技术工人，通过参加IGA活动，不断成长，不仅获评全国工人先锋号和广东省劳模荣誉，还成立了以他名字命名的“张春新劳模创新工作室”。工作室先后承担起企业多个重要产品的技术开发和技改创新等课题的攻关，多项核心技术在全国行业中处于领先水平。

尹捷表示，把技能人才的培养延伸到整个产业链。比如，广汽集团旗下的广汽本田，从2001年开始举办售后服务技术技能竞赛，到今年已经是第十四届，来自全国的经销店都会参与进来。活动以赛促练，可以说是售后服务技术技能一线人员的“全员练兵”，使得经销店的售后服务水平不断提升。去年，广汽本田派出的经销店代表参加日本本田的全球售后服务技术技能竞赛还获得了全球冠军。同时， 对口帮扶毕节，开办“广汽班”，培养技能人才，并为这些贫困学生提供实习和就业岗位。

广汽集团的品牌口号是“匠于心 品于行”，希望通过赞助本次大赛，既传播广汽品牌，又能推动建设一支高素质的技能人才队伍，为促进实体经济高质量发展作出应有贡献。

尹捷表示，非常荣幸能够以战略合作伙伴的名义参与中华人民共和国第一届职业技能大赛。本次大赛设置有汽车技术、汽车维修项目的比赛，为了大赛能够顺利举行，选手们能够进行实物操作，广汽集团提供了39台整车、28台发动机以及相关零部件、技术服务人员。此外，本次大赛规模庞大，嘉宾众多，所以我们也利用旗下的移动出行平台如祺出行和商务用车为大赛提供了嘉宾接待用车，方便大家的出行。最后，欢迎参加本次大赛的优秀选手们加入广汽集团，成为世界500强的员工，一起为实现中国汽车的强国梦共同奋斗!

责任编辑：陈赞亮