东莞：创新基层社会治理模式见成效

中国报道讯（黄楚芳  陈晓虹 报道）10月28日，由市委政法委组织的媒体采风团走进东莞市异地商会，并实地走访东莞市箭冠汽车配件制造有限公司及广东一诺重工结构有限公司，了解异地商会平安文化背后的故事。

近年来，立足于本外地人口严重倒挂的特殊市情，东莞推进以“人人友善，人人平安”为核心理念的平安文化建设，通过文化的浸润式教育，引导社会群体提升守法自觉，主动参与基层社会治理，社会共融的友善氛围日渐浓厚。

五华商会：机制联动，社会治理取得显著成效

自2018年以来，东莞市五华商会贯彻落实东莞市委政法委平安文化建设工作会议精神，积极打造全市共建共治共享的社会治理格局，坚持落实东莞市委政法委平安文化建设的各项具体内容，以市委政法委“十个一”工程的工作要求为指导，成立平安文化创建工作领导小组，实行联动机制，明确部门职责分工，完善组织架构，以企业平安文化建设为目标，着力抓好以增强企业员工安全感，提高企业员工幸福感，促进社会和谐为目标，开展平安文化建设工作，成效显著。

五华商会创新性地与会员企业建立了矛盾联合调处制度，坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，妥善处置企业矛盾，夯实平安文化建设的基础。

“通过平安文化建设，企业有了更多获得感。园区平安友善的氛围好了，员工的幸福感也提高了。”箭冠汽车配件制造有限公司董事长张国京这样说道。平安文化建设工作已经成为商会、企业、员工多方共赢的纽带。

湖南商会：强调家文化，慈善力量暖人心

东莞市湖南商会自成立以来，一直坚持以“服务会员，创建品牌商会;整合资源，推动实业兴邦;回报社会，传承湖湘文化”为根本宗旨。在第四届商会常委班子的带领下，围绕创建湘商品牌商会、丰富湘商内涵，推进队伍建设、完善规章制度，搭建共享平台、践行公益慈善、积极宣导平安文化，得到了广大会员企业、社会各界、上级主管部门的一致好评，商会在不断发展壮大，凝聚了一大批湘籍企业家、专家、学者、高级管理人员等知名人士和专业人才。

“我们是做企业的，不是做生意的。”座谈会上，一诺重工钢构有限公司企业负责人严琼芳介绍企业平安文化建设工作时这样说道。6月初，企业一名电工小张因故受重伤请假在家不能上班，公司领导获悉后，立即启动关爱求助机制，小张请假上班期间工资照常发放，等他完全康复后再来上班。这一举动使家境并不富裕的小张感受到企业的关怀，进而更加尽心、安心、开心工作，增强向心力，自觉维护企业形象。

为提升企业平安文化建设成效，东莞市湖南商会督促会员企业健全完善各项管理制度，落实安全生产责任，强化安全防范能力，创造安全工作环境，全方位扎实开展企业平安文化建设工作。“人人友善人人平安”，这是东莞市委政法委打造平安东莞的品牌目标。接下来，东莞市委政法委将进一步把平安文化建设融入社会治理日常工作，推动其为东莞经济社会的平稳有序发展发挥出更大作用。

责任编辑：陈伟赞