江门市多渠道帮助高校毕业生就业

中国报道讯(陈赞亮 通讯员谢元春) 就业是民生之本，促进高校毕业生就业是持续推进“稳就业”的重中之重。今年4月，江门市人力资源和社会保障局印发《江门市促进2020届高校毕业生就业工作实施方案》，实施大规模招聘、事业单位专项公开招聘、“三支一扶”基层服务、就业见习等促进高校毕业生就业十项行动，全方位拓渠道、优服务、强保障，确保高校毕业生就业局势总体平稳。受疫情影响，今年许多高校毕业生在求职中面临不少难题，但随着政策红利不断释放，经济稳中回升，江门市高校毕业生在这个艰辛的毕业季、就业季，也能顺利实现就业，就业形势持续好转。

线上线下相结合

开展大规模招聘活动

今年以来，该市人社局全面开展“零接触”网络招聘，借助“五邑人社”和“江门E就业”微信公众号及“江门市人力资源和社会保障网上服务平台”，设立网上招聘专区。打造“邑企圆梦”线上直播招聘平台，多渠道为高校毕业生提供求职服务。截至8月底，全市共举办网络招聘会100场次。其中，在“百日千万”网络招聘专项行动中，江门共有320家民营企业为高校毕业生提供招聘岗位2077个，共有1.09万名高校毕业生参与网上登记求职。

7月8—31日，江门市组织开展以“‘职’在民企，‘就’有未来”为主题的民营企业招聘月活动，共举办招聘活动10次，其中线下活动4次，线上活动6次;参与活动企业592家，共推出适合2020届高校毕业生岗位985个，451名高校毕业生与用人单位达成求职意向。9月23日，在广东南方职业学院举办了今年首场市内校园招聘活动，德昌电机、荣信电路板、金莱特、海信电子、兰芳园等294家优质企业参与，共提供15200多个岗位。

在服务保障方面，江门市建立覆盖全市的307个公共就业服务机构(1个市级人力资源市场、7个县区级公共就业服务机构以及73个镇街、226个社区基层公共就业服务机构)，为高校毕业生提供推荐就业、创业咨询、职业指导、就业创业培训及开展就业服务日等常态化公共就业服务。

强化政策扶持

鼓励高校毕业生到基层就业

在开展系列招聘活动同时，江门市进一步强化就业扶持政策，引导和鼓励高校毕业生到基层就业。

今年4月，江门市出台2.0版“促进就业九条”，将高校毕业生到基层就业补贴的范围从应届高校生拓宽到毕业2年内的高校毕业生，到中小微企业、个体工商户就业的高校毕业生将更容易受惠;困难高校毕业生求职创业补贴标准从每人2000元提高至每人3000元;将高校毕业生灵活就业社会保险补贴范围从毕业1年内扩大至毕业2年内，对补贴期满仍未实现稳定就业的，补贴期限延长1年。今年以来，全市发放各项有关高校毕业生的就业创业补贴1300万多元，惠及高校毕业生近7000人。

在扶持创业方面，每年依托广东“众创杯”创业创新大赛和“乐业五邑”创业创新大赛，选拔培育一批优秀高校毕业生创业项目，按规定给予最高30万元的一次性奖补，并落实一次性创业资助、租金补贴、创业担保贷款及贴息等政策。今年开展的第二届“乐业五邑”创业创新大赛得到了广大院校学生的积极响应，共收到来自院校学生报名的参赛项目211个。

提供岗位

为高校毕业生就业“开源”

为让高校毕业生尤其是困难高校毕业生顺利就业，市人社局制定《江门市人力资源和社会保障局2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生实施方案》，开发45个基层公共就业创业服务岗位招聘高校毕业生，共吸引了668名高校毕业生报名。

今年毕业的小张同学表示：“今年找工作确实比较难，听说这个服务岗位参照事业单位工资水平，而且有些岗位离家也近，我就抱着能在‘家门口实现就业’的想法来试试。”经笔试、面试环节，确定入围体检对象45人，目前正进行分批体检和公示，预计大部分人员在10月到岗。

同时，全市开发了100个基层社区工作者岗位，凡是2020届普通高等学校毕业生且属于城乡困难家庭成员、经残疾等级评定机构评定为残疾的人员或被认定为就业困难人员之一的，均可成为基层社区工作者岗位吸纳对象。今年“三支一扶”(指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作)计划共招募高校毕业生140名，比去年增加了80个名额，已招募的140人已于9月内全部到岗。

推进就业见习行动

帮助高校毕业生融入社会

通过实施高校毕业生就业见习行动，江门市依托全市就业见习基地、重点用工企业、重大项目，开发适合高校毕业生的优质就业见习岗位。对组织毕业2年内的高校毕业生或16—24岁失业青年参加就业见习的各类用人单位(劳务派遣单位除外)，按每人每月江门市最低工资标准给予就业见习补贴，补贴时长最长可达12个月。目前，全市累计建成见习单位149家，招用见习人员618人，今年新增见习人员323人。

见习单位明原钢模机械工业有限公司的人事经理史健冰表示，受疫情影响，今年上半年，公司经营比较困难，4月招收了31名见习人员，10月期满后，公司可向人社部门申请约28万元见习补贴，留用人员还可以享受3000元/人的留用补贴。“这不仅缓解了我们公司用工需求，还解决了部分高校毕业生‘就业难’问题，真是一举多得、雪中送炭。”史健冰说。

责任编辑：陈伟赞