格兰仕“向日葵”开始集训首批300多名来自全国各大高校的应届毕业生

中国报道讯（陈赞亮 通讯员李扬帆）据格兰仕集团消息，7月20日， 格兰仕2020年第一批应届毕业生“向日葵”开始了为期10天的集训。据了解，第一批约300多名来自全国各大高校的应届毕业生已经于7月18日报到，这些应届毕业生在集训结束后，将走上以外贸、内销和制造三大版块为主的工作岗位。

不减薪、不裁员，还要扩大招聘

自2月份以来，格兰仕面向社会、高校不断释放追加招聘各类人才的利好消息，面对供过于求的毕业生就业市场，格兰仕将招收1000名应届毕业生的计划扩招至3000人。“有条件有能力的企业，都应该不减薪、不裁员，还要扩大招聘。”格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤表示。

从年初开始，格兰仕校招小组与全国800多所高校进行了对接，并加入到了“春暖花开 国聘行动”等全国性大型云招聘活动中。来自吉林大学外国语言学暨应用语言学专业的朱旭今年研究生毕业，正是通过国聘行动了解格兰仕的招聘计划并成为“向日葵”的一员。

“我6岁的时候，家里买的第一台微波炉就是格兰仕的，亲朋好友用的微波炉也全是格兰仕的。但直到我来到格兰仕，我才真正认识到格兰仕是一家什么样的企业。”朱旭表示，对品牌的好感成为了选择企业的直接动力，而格兰仕科技型企业转型的一系列成果刷新了他的认知，他将牢牢把握公司提供的平台和机会。

即将加入内销团队的“向日葵”展威告诉媒体，面对来自格兰仕、游戏公司、互联网产品公司的三个offer，他毫不犹豫选择了格兰仕。对未来有明确规划的他，认为制造业是一切产业的基础，另一方面他也非常看好格兰仕的科技转型战略，“希望能在万物互联时代到来前搭上这趟车，和公司一起成长。”

“对于年轻人，除了给好的待遇外，还要给他们一个足够开放的平台，让他们在格兰仕大家庭，实现从大学生到社会栋梁的转变。”梁昭贤表示。

据了解，格兰仕面向应届毕业生开放的岗位涵盖了内外销、技术、管理、运营及生产支持等，相比往年更加多元化，扩大了人才的择业范围，也为各类人才提供了更多职业机会。 “科技转型，加快创新发展的步伐，我们对人才的需求更加强烈，需要加强人才的引进和人才结构的调整。”格兰仕人力资源相关负责人表示，发展是应对困难最有利的武器，企业将更加积极进行超前的人才引进。

责任编辑：陈伟赞