东莞厚街出台“共享员工”补贴办法

中国报道讯(黄楚芳 通讯员莞人社)据东莞市人社局消息，东莞厚街镇在全市率先出台《“共享员工”员工工作补贴办法》，对双方企业与员工协商一致，签订三方协议，实现企业之间全日制互助调剂用工的，给予资金补贴。“共享员工”每月最高可获得800元补助。“

我原来是一家运动用品公司的焊工，疫情期间，单位没有安排上班，我没有收入。现在，我是一家机械设备用品公司的共享员工，我来到这里学习新技术成为了一名钳工，这里的领导和同事都对我很好，就像对待自家人一样，使我很快适应并融入新环境，我对‘共享员工’这个政策感到非常满意!”厚街镇一家运动用品有限公司的王新合师傅谈起自己岗位转变时候说。

“‘共享员工’让我们有机会不断接触不同职业、了解不同职业的区别，同时学习新的技术技能。”同为运动用品有限公司的共享员工王贤柏师傅说。

“共享员工”推行以来，很多急需用工的企业找到了厚街人社分局了解政策相关事宜，其中南兴装备股份有限公司就是其中一家企业，疫情期间，企业大量员工在节后不能及时返回，招工存在一定困难，为保住企业订单，急需增加员工。同时，通过调查发现，厚街镇一家运动用品有限公司由于受疫情影响，短期内订单减少，存在富余劳动力。于是，厚街分局马上按“共享员工”企业灵活用工的指导意见，积极协调两家企业进行对接合作。

双方在厚街人社分局的协助下，双方员工就工作时间、工资支付方式、社保和工伤待遇、工作环境等问题做了深入商讨，签署了合作协议。目前，已有9名“共享员工”由运动用品公司输送至南兴装备股份有限公司。

另外，厚街人社分局还组建了“共享员工”法律顾问和就业服务专员两个团队为双方公司提供劳动、社保等法律关系和政策指导服务，确保合作双方能够对接联得上、员工用得好。

疫情之下，不同行业间的“共享员工”，能有效缓解用工单位的用口需求问题，降低闲余企业的闲置员工人工成本、降低闲余企业的员工流失问题，提供闲置员工停工待料期间的工资收入，实现企业双赢。

插播一则重要提醒

近日，该镇出台了《“共享员工”员工工作补贴办法》，对双方企业与员工协商一致，签订三方协议，实现企业之间全日制互助调剂用工的，给予资金补贴。

补贴标准：

1.对参与的非技术岗位员工，按上岗时间每人每日补助30元，每月补助上限500元;

2.对技术类岗位员工，每人每日补助50元，每月补助上限800元。

在三方协议有效期内，每人最多一次性补助三个月。

备注：非技术岗位员工是指普通一线员工;技术类岗位员工是指包括具备初级或以上专业技术岗位证书、国家职业资格中级(四级)或以上证书的。

(政策咨询服务专员：李家乐 电话：85830601)

据了解，东莞市企业共享员工信息平台正式上线以来，该镇企业积极参与，其中慕思、创机公司发布了近1000名员工共享需求。

下来，厚街分局将进一步加大“共享员工”政策宣讲力度，让更多企业与员工参与“共享员工”用工调剂，解决企业用工“冷热”不均问题，帮助员工实现充分就业。

责任编辑：陈伟赞