广东人社24小时调度保障重点企业用工

中国报道讯（陈伟赞 通讯员粤仁宣）2月27日，据广东省人力资源和社会保障厅消息，为做好2020年特别是新冠肺炎疫情防控期间的就业服务，2.0版“促进就业九条”提出建立疫情防控期间24小时重点企业用工调度保障机制，加大重点用工企业和高新技术企业专员服务力度，优化全方位公共就业服务等举措，尽可能满足企业用工和劳动者求职需求，确保就业大局稳定。

建立24小时重点企业用工调度保障机制

据悉，重点企业是指生产应对疫情使用的医用防护服、隔离服、医用及具有防护作用的民用口罩等重要医用物资企业、生产上述物资需要的重要原辅材料生产企业、重要设备制造企业和相关配套企业、生产重要生活必需品的骨干企业、重要医用物资收储企业、为应对疫情提供相关信息通讯设备和服务系统的企业以及承担上述物资运输、销售任务的企业。

为保障疫情期间重点企业生产用工，建立24小时重点企业用工调度保障机制，主要包括：开展摸查，建立重点企业清单;设立人社服务专员，摸清企业需求，建立企业需求台账，及时为企业解决困难;充分发挥就业服务机构作用，通过优先挖掘本地劳动力潜力、组织引导员工有序返岗、开展区域定向招聘，全面开展线上服务等多种渠道帮助企业满足用工需求;做好各类网上培训平台，抓紧上线急需紧缺工种培训课程，免费提供培训。

该机制帮助重点企业解决用工问题，保障重点企业尽快复工达产，实现就业和防疫同步推进。

实施重点用工企业就业服务专员制度、高新技术企业人才服务专员制度

据介绍，重点用工企业为用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企业，由企业所在地县级以上人力资源社会保障部门设立就业服务专员，全程提供用工政策对接和协调服务，具体包括开展人力资源需求摸查，将符合条件的企业纳入重点用工企业范围，建立实名台账和数据库，实行动态管理。提供用工政策指引、信息对接、专场招聘会、综合协调等服务，并就服务情况做好记录。及时了解重点用工企业用工需求情况和变化情况，提前做好应对措施，统筹协调相关劳动力资源，及时为企业缓解用工困难。

如深圳市安排38名就业服务专员为全市313家重点用工企业提供专场招聘、政策咨询等服务，帮助企业解决用工难题。参照重点用工企业为高新技术企业设立人才服务专员全程跟进提供就业服务。开展“专精特新”企业进校园、重点企业专场招聘会等系列招聘活动。

加强岗位信息归集和统一发布力度

据悉，该厅进一步规范岗位信息发布，对于政府投资项目产生的岗位，招聘信息在本单位和同级人力资源社会保障部门网站公开发布。逐级向上归集和发布岗位信息，市级以上公共就业人才服务机构在2020年一季度前实现岗位信息在线发布，并向省级、国家级归集。

如佛山市大力建设“互联网+”公共就业人才服务平台，推出全智能化招聘服务大厅，在线上线下立体互动服务功能基础上，实现招聘求职全程无纸化、智能化，招聘信息通过本地人社部门网站、微信公众号、手机APP等渠道广泛发布，并通过广东政务服务网、省人社厅网上服务平台、广东就业网、中国公共招聘网等渠道向上归集发布。

鼓励人力资源服务等机构积极发挥作用

据介绍，人力资源服务机构为重点用工企业、高新技术企业介绍员工，符合条件的可按每人400元给予职业介绍补贴。疫情防控期间，人力资源服务机构积极参与政府或有关单位组织的劳务输出活动等，协助各类企业招工，帮助企业恢复生产的，各地可给予一定补贴。人力资源服务机构、行业协会、社团组织、示范型创业孵化基地、普通高等学校、职业学校、技工院校提供就业服务，可给予一定补助。鼓励企业承担就业失业监测任务，对企业具体承担监测人员每月给予一定补贴。

全省人社部门还将通过举办“南粤春暖”、民营企业招聘周等活动加强求职招聘服务力度，近期，全省人社部门重点开展线上求职招聘、专项服务活动等公共就业创业服务事项，还通过点对点组织返岗专列、专车等活动帮助异地务工人员返粤返岗和企业招工。

如江门市推出广东远程职业培训网江门频道，提供单项职业能力、初、中级职业技能培训、创业培训服务和业务培训的辅助课件和实训软件共37个项目1134个培训课程个性化网上学习服务，还增设“南粤家政”“粤菜师傅”和微课程培训课件项目培训专栏，帮助市民足不出户提升职业技能，为疫情结束后更高效就业及投入工作做足准备。

责任编辑：黄楚芳