春暖返岗路，鹤山有速度！

车间的机器转起来了

工地的装备轰鸣声响起来了……

这座曾因疫情变得寂静、空旷的城市

正在被一股股久违的干劲所“唤醒”

欧蕊荣 摄

两手抓两不误!

在做好疫情防控工作的前提下

鹤山吹响了企业复工复产“集结号”

2月19日凌晨1时，鹤山市委常委、组织部部长赵群笑来到广东世运电路科技股份有限公司，欢迎第一批来自云南楚雄务工专列的返鹤人员顺利返岗，表达鹤山市委市政府对务工人员关心关爱之情，也拉开了我市企业包车接返员工的序幕

雅瑶镇隔朗五金实业有限公司包了5台大巴(3台在重庆当地包车回，2台从鹤山出发广西回)，到重庆、广西接员工返岗，预计2月24日到达公司，共接回员工120人

鹤山市委市政府坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产，在确保疫情防控力度不减的情况下，全市鼓足干劲，加快企业复工复产的速度，目前规上企业的复工率已90%以上。但对外来务工人员占比达65%的鹤山来说，外来务工人员返岗率低影响了复工企业的达产率。

为抢抓经济发展机遇，确保疫情期间外来务工人员安全返岗、迅速复工，鹤山市委市政府在充分调研的基础上，急企业!之所急，迅速制定“干货”满满的《鹤山市应对新型冠状病毒肺炎支持企业复工复产的若干措施》，对企业组织包车接送员工返鹤返岗给予交通补助，支持我市企业组织包车将员工接返鹤山。包车措施一出，为疫情期间苦于解决外地员工返岗的镇(街)和企业指明了方向。

沙坪街道：接重点物资企业返狮特龙外地员工

各镇(街)和企业互相配合、迅速行动，马上安排包车点对点去外地接回员工，从“家门”直接到“厂门”，无缝对接将员工安全护送回企业。在加快复工复产的同时，企业切实履行主体责任，做到“四个到位”和“八个一”要求，确保疫情防控措施落实到位。

截至2月23日，鹤山市48家企业安排专车98辆接返云南、广西、四川、河南、江西等省份返岗员工2211人，为我市企业尽快复工达产、重新焕发勃勃生机，抢占了先机，跑出了 “鹤山速度”。

广西龙州籍务工人员转移到鹤山就业

是鹤山-龙州对口帮扶工作中的重要一环

确保龙州籍劳动力转移

“出得来、稳得住、能致富”目标的顺利实现

鹤山、龙州两地共同携手

一起动起来了

鹤山市与龙州县同步包车

双向接送助力企业复产复工

“大家请排好队，不要急，先测量体温，体温合格的才能上车。”“你的体温是36.6℃，体温正常，请上车。”“请问这个通行码怎么领取?”……在因为疫情整个城市都比较冷清的时候，广西龙州县红八军纪念广场上却时不时的响起这些声音。

2020年2月21日，龙州县送外出务工人员返岗行动正式开始，龙州县县委副书记谢国志，县委常委、副县长、鹤山驻龙州扶贫组组长杨海泉及龙州县副县长何俊伟到场叮嘱外出人员外出务工时要做好各项防疫工作，确保身体健康，尽快务工，通过劳动来改变自己的生活。大家殷切的期盼中，龙州县2020年第一辆发往广东的外出务工人员专车从这里徐徐驶出。

同样是2月21日，远在千里之外的鹤山市，也有一辆大巴车缓缓驶出车站，驶向了广西。鹤山市企业德美餐具有限公司和广东狮特龙实业有限公司联合包车赴广西接员工返岗。

23日，由政府及企业组织的13辆大巴从江门出发开赴广西，迎接约三百名返岗人员。24日，龙州县组织9部大巴，送约二百多名务工人员到鹤山等东部地区返岗务工。据了解，龙州县每年外出务工人数不少于6万，其中贫困户约2万余人，目前，已返岗两千余人。随后，为了帮助剩余未返岗务工人员尽早返岗务工，鹤山、龙州两地将共同携手陆续开展大规模的接送返岗人员行动。

近日，在广东省第二扶贫组的指导下，鹤山与龙州两地党委、政府的部署下，鹤山市、龙州县积极响应上级号召，两地迅速协调出台专车送外出务工人员返岗方案，返岗务工的交通费、生活费补助方案，外出务工人员的稳岗补助方案;并采用两地共同发车，龙州县派专车送外出务工人员到广东，同时鹤山派专车来广西接员工的方式，以最短的时间，把外出务工人员送至工作岗位。通过两地主动的“接”和“送”，点对点联通了家与企业，缓解了企业复工带来的防疫工作的压力，促进广西的外出务工人员尽早返回东部岗位，推动东部企业尽早复工复产。在推动劳务扶贫的同时，也促进了东部的经济发展。

为了进一步加大两地的劳务协作，促进更多的人返岗、更多的群众赴粤务工，助力当地企业复产复工，鹤山市组织协调各企业，联系鹤山市人社部门推出网络招聘，通过网页、微信、APP等方式，向群众推广就业信息，采用网上投简历的方法做到足不出户找工作。此外，还面向龙州群众，无论是否贫困户，只要愿意来鹤山及江门其他地区务工，均可以免费接送，如无联系好务工企业的，也可以安排工作。

每一个务工人员的到来

都将助力鹤山有序推进复工复产

让城市的脉搏跳动得更有力

这是一趟追赶“春天”的列车

满载着务工人员

“过上好日子”的致富梦

一手抓复工复产

一手抓疫情防控

在鹤山

春天的列车已经鸣笛

一人复工9天后确诊，66人隔离!

我们该怎么做好预防?

复工复产中的每一个小伙伴必看

2月21日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，北京市疾控中心副主任庞星火说起了一家两代人的流调故事。这个流调案例是从一个家庭中的老人开始的，但是故事的结尾却落在了一个公司的办公桌上。

2月13日，北京市疾控中心接到报告，有一例新冠肺炎确诊病例需要进行流调，暂且称这个病例为A。在对A进行流行病学调查时，流调人员确定了其女儿为密切接触者，女儿暂且称为B。

一般来说，密切接触者应该进行集中医学观察。但是B有点特殊，她的宝宝很小，而且她还处于哺乳期。所以，她没有到集中点进行集中医学观察，而是在家中进行居家医学观察。

按照规定，居家医学观察期间，有任何症状应该及时向社区工作人员报告。2月13日，B已经出现咽痛症状，但医学观察期内她一直没说。等到2月18日，她的症状加重后，才向社区工作人员报告。

2月19日，B被确诊为新型冠状病毒肺炎。B确诊了，疾控中心开始排查B的密切接触者。B已经于2月10日复工，流调人员对她工作场所接触过的人员逐一进行排查，最后共划定66名密切接触者，全部进行集中医学隔离。另外还有200多名一般接触者，正在进行居家医学隔离。

B所在的这个部门还能正常工作吗?

可想而知。疾控人员在现场流调时发现：B所在办公区域是在一个写字楼的一层大开间办公区，中间为一般员工办公区域，可容纳上百人;周围是管理人员办公室。职工的办公桌之间没有遮挡，距离很近，人员较为密集。但在疫情期间，单位并没有采取任何加大距离等举措。

庞星火说，疾控部门希望通过这个案例提醒各企业，复工后一定要高度重视各项防控工作。

首先，各单位在复工开工前应根据工作及生产的实际情况，开展风险评估，对存在的薄弱环节结合本单位员工的岗位特点、工作性质等，制定应对切实可行的疫情的防控方案，并落实到位。注意对人数较多的工作团队及岗位进行管理，对职工上班路径、办公场所人员密度、分散办公的可行性等进行评估，针对可能的风险点疫情期间制定灵活的工作制度，实施弹性工作制度，采取错峰上下班、网络办公等多种形式及方案，以降低人员密集度。

重视注意优化工作程序，通过可行的措施，减少职工之间近距离接触的频率。通过采取减少共用物品、缩短交流时间，保持相互间距等措施，最大限度降低感染风险。否则一旦发生疫情，给复产复工带来的损失更大。

庞星火还提醒说，单位一定要认真做好员工的健康监测，对出现发热、咳嗽等症状的员工，要督促他们及时就医。

员工本人也要注意自身健康状况，做到及时上报及时就医、不瞒报、不漏报。如果造成疫情传播，后期如果处理不及时，在人群聚集场所将会加大控制难度。

“我想通过这个案例告诉大家，对于疫情防控不要心存侥幸，不要把防控方案和预案停留在纸面上、文件中。要像抓复工复产一样做好防控措施的落实，否则就会为此付出代价。”

责任编辑：陈赞亮