全力帮助企业有序复工复产！江门市人社系统在行动（第一期）

中国报道讯（陈赞亮 通讯员江人社宣）当前是疫情防控和复工复产两手抓、两不误的关键阶段，近期，五邑人社将分期，介绍江门7个市(区)的人社部门如何帮助企业复工复产，重点解决用工问题，第一期先和小编来看看蓬江、江海2个区，各有哪些亮点措施。

蓬江区

积极探索“共享员工”模式

在江门市人社局指导下，蓬江区人社局积极探索“共享员工”模式，联合江门市餐饮行业协会鼓励各企业跨行业抱团战“疫”保生产，联系辖区逸豪酒店、金凯悦国宴饭店等知名餐饮企业员工到广东海信电子有限公司工作，目前已有171名餐饮员工正式到岗上班。

“共享员工”模式很好地解决当前疫情下的用工困局：一是减轻餐饮服务企业运营成本。新冠肺炎疫情对餐饮服务业冲击很大，餐饮企业需要负担房屋租金、人员用工等成本，通过该模式鼓励员工暂时转移就业，可有效分担人力成本，减轻运营负担。二是缓解企业用工紧缺难题。该模式不拘泥于行业，还未复工的酒店、餐饮等服务行业的员工都可以参与。目前已复产复工的工业企业，订单量大、员工短缺相对严重，该模式能在一定程度上缓解企业用工紧缺情况。三是保障员工的收入水平。“共享员工”模式属于一种灵活就业的方式，在疫情期间让员工到急需用工企业跨行业就业，能够有力保障员工收入水平不降低，有效保证了就业形势稳定。

江海区

发动志愿者支援防疫物资生产企业

为切实帮助辖区提前复工的重点防疫物资生产企业解决短期用工紧缺的问题，江海区人社局根据企业需求，迅速通过求职平台联系符合条件的求职者，向各街道、村居发布招聘信息，推荐求职人员给企业，同时联系区团委推荐志愿者支援企业生产。目前，累计有12名志愿者支持企业生产，推荐求职人员51人次，积极帮助企业的用工问题。

值得一提的是，该区人才促进会正积极探索“共享员工”模式，多措并举帮助复工会员企业解决用工问题。

责任编辑：陈伟赞